أهمية الاستعلام عن الوافدين في السعودية
في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها المملكة العربية السعودية، باتت عملية الاستعلام عن الوافدين من الأمور الحيوية التي تهم العديد من المواطنين وأصحاب العمل. فمع تزايد أعداد العمالة الوافدة، تبرز الحاجة إلى أدوات إلكترونية تسهل هذه العمليات. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم خدمات إلكترونية متطورة، مما يعكس التزام الحكومة بتسهيل الإجراءات وتعزيز الشفافية.
خطوات الاستعلام عن وافد برقم الإقامة
للاستفادة من خدمات وزارة الموارد البشرية، يمكن للمستخدمين اتباع الخطوات التالية للاستعلام عن وافد باستخدام رقم الإقامة:
- زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.
- اختيار “الخدمات الإلكترونية”.
- الضغط على “بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل”.
- اختيار قسم “خدمات الاستعلام”.
- النقر على “الاستعلام عن موظف وافد”.
- إدخال رقم الإقامة أو رقم الجواز أو رقم الحدود للموظف الوافد.
- تحديد جنسية الموظف.
- إدخال رمز التحقق المرئي.
- الضغط على أيقونة “بحث”.
بعد إتمام هذه الخطوات، ستظهر كافة المعلومات المتعلقة بالموظف الوافد، مما يسهل على أصحاب العمل اتخاذ القرارات المناسبة.
الاستعلام عن صلاحية الإقامة عبر منصة أبشر
إلى جانب الاستعلام عن الوافدين، توفر منصة أبشر أيضًا خدمة الاستعلام عن صلاحية الإقامة. يمكن للمستخدمين اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني لمنصة أبشر.
- تسجيل الدخول باستخدام رقم الإقامة أو رقم الهوية.
- اختيار “الخدمات الإلكترونية”.
- تحديد “استعلامات عن العمالة”.
- اختيار “الاستعلام عن صلاحية الإقامة”.
- إدخال رقم الإقامة المطلوبة.
- الضغط على زر الاستعلام.
ستظهر تفاصيل صلاحية إقامة الوافد وموعد انتهائها، مما يساعد في تجنب أي مشكلات قانونية.
طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية
تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تسهيل التواصل مع المواطنين لتقديم الاستفسارات والمساعدة. يمكن التواصل عبر عدة طرق، منها:
- الاتصال بالرقم الموحد: 19911.
- زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة.
- متابعة الحساب الرسمي للوزارة على تويتر.
- استخدام الرمز البريدي: 11157.
خلاصة
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مجموعة من الخدمات الإلكترونية التي تسهل على المواطنين وأصحاب العمل الاستعلام عن الوافدين وصلاحيات إقامتهم. هذه الخدمات ليست فقط خطوة نحو التحول الرقمي، بل تعكس أيضًا رؤية المملكة 2030 في تعزيز الشفافية والكفاءة في إدارة الموارد البشرية.
