منصة “مدد”: خطوة نحو تعزيز الشفافية في سوق العمل السعودي
في ظل التوجهات المستمرة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030، أطلقت الحكومة السعودية منصة “مدد” لإدارة الرواتب، مما يمثل نقطة تحول مهمة في كيفية إدارة الرواتب في القطاع الخاص. تأتي هذه الخطوة في وقت يتزايد فيه التركيز على حقوق العاملين وضمان الشفافية في صرف الرواتب، وهو ما يعكس التزام الحكومة بتحسين بيئة العمل وتعزيز الثقة بين أصحاب العمل والموظفين.
ما هي منصة “مدد”؟
تعد منصة “مدد” منصة رقمية تهدف إلى مراقبة عمليات صرف الرواتب بدقة، مما يضمن حقوق الموظفين السعوديين في القطاع الخاص. من المتوقع أن تدخل المنصة حيز التنفيذ بشكل كامل بحلول عام 2026، لتكون بمثابة حل شامل يدعم الشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء.
خطوات التسجيل في منصة “مدد”
تسعى المنصة إلى تسهيل عملية التسجيل للموظفين، حيث يمكنهم القيام بذلك عبر مجموعة من الخطوات الواضحة:
- زيارة الموقع الرسمي للمنصة.
- تسجيل الدخول في قسم إدارة الرواتب.
- إدخال رقم الهوية الوطنية والضغط على أيقونة التحقق.
- استلام رسالة نصية تحتوي على رمز التحقق.
- إدخال الرمز في المكان المخصص والموافقة على الشروط والأحكام.
- تعبئة البيانات الشخصية المطلوبة، مثل الاسم وكلمة المرور ورقم الجوال.
- الضغط على زر التسجيل، ثم تفعيل الحساب عبر البريد الإلكتروني.
هذه الخطوات السلسة تعكس الجهود المبذولة لجعل المنصة متاحة للجميع، مما يسهل على الموظفين الوصول إلى حقوقهم.
خدمات منصة “مدد”
تقدم منصة “مدد” مجموعة متنوعة من الخدمات التي تدعم المنشآت في المملكة، وتنقسم هذه الخدمات إلى نظامين رئيسيين:
-
نظام الرواتب: يتيح إدارة بيانات المنشأة وتخزينها بطريقة مباشرة، مما يقلل الحاجة للرجوع إلى نظام التأمينات الاجتماعية.
-
نظام الالتزام: يسهل توثيق عقود الموظفين ويضمن حماية الأجور من خلال آلية رفع ملفات الأجور. كما يساهم في رصد معدلات الالتزام ونسبة المخالفات بشكل فعال.
الخاتمة
من خلال منصة “مدد”، تسعى الحكومة السعودية إلى تحقيق المزيد من الشفافية والمصداقية في سوق العمل، مما يعزز الثقة بين جميع الأطراف المعنية. إن هذه المبادرة ليست مجرد خطوة تقنية، بل هي جزء من رؤية أوسع تهدف إلى تحسين جودة الحياة في المملكة وتحقيق التنمية المستدامة.
